Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Nebojte se říct si na pohovoru o vyšší ohodnocení

Chcete-li získat požadované ohodnocení, musíte položit základy ještě předtím, než dorazíte k…

Šetříme, ale zaměstnanci mají požadavky

Firma je nucena šetřit. Hledáme úspory, omezujeme ne nezbytné činnosti, krátíme výdaje. Bohužel…

Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení prací

Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové relace mezi jednotlivými…

Většina lidí si myslí, že vyrobit si vlastní mzdovou politiku je jednoduché a stačí si zkopírovat pár čísel z průzkumu

Většina lidí si myslí, že vyrobit si vlastní mzdovou politiku je jednoduché a stačí si zkopírovat…

Čtyři tipy, jak zaměstnance systémem odměn potěšit, a ne znechutit

Systém odměňování má být efektivním motivačním nástrojem, který pomáhá zaměstnancům vydat ze sebe to…

Principy odměňování na základě KPI u obchodních pozic

„KPI“, neboli „Key Performance Indicators“, jsou výkonností parametry, na základě kterých může…

Kolik berou lidé na vámi hledané pozici? Řekneme vám to

Každá větší či menší společnost potřebuje v určitém okamžiku najít nového člověka na konkrétní…

Odměňování a benefity – jak je nastavit, aby zaměstnance skutečně motivovaly?

Systém odměňování je nezbytnou součástí personální strategie firmy a zároveň funkčním nástrojem…

Minimální mzda v Německu se zdvojnásobuje, miliony lidí ale stále žijí v chudobě

Klíčovým obchodním partnerem pro Českou republiku je Německo. Jedná se o hlavní místo exportu ČR, a…