Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Interaktivita ve vzdělávání - symbióza, nebo parazitismus?

„Pověz mi a zapomenu, uč mě a možná si zapamatuji, zapoj mě a naučím se.“ Benjamin Franklin…

Vizualizace v manažerské praxi II. - Cíle, vize, strategie

Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné pracovat s metodami a…

Studie: Globální trendy v řízení HR 2015

Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je angažovanost zaměstnanců. Ukázal…

Jaké jsou současné trendy ve vzdělávání personalistů, HR manažerů a specialistů?

Tuto otázku si já osobně kladu již řadu let a určitě nejsem sám. Proto jsem se rozhodl napsat tento…

S outsourcingem mezd nic neztrácíte

Každý manažer zodpovědný za HR má patrně jasno v tom, jaké jsou obecné výhody interní mzdové účtárny…

Studie: Pracovní síla v roce 2020

Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a zdroje pro efektivní řízení…

Jsme jako firmy, personalisté a HR připraveni na start ekonomiky?

Všichni s pozitivním vědomím přijímáme informace o startu ekonomiky. Konečně pomine několik let…

Rozvoj manažerů, nebo vyhazování peněz?

Investice firem do vzdělávání a rozvoje manažerů v posledních době opět rostou. Nedá se však mluvit…

Revize standardů systémů managementu vrcholí. Vyhrajte vstup na LRQA Forum 2015

Blíží se očekávané vydání nejrozšířenějšího standardu ISO 9001, ale i standardu environmentálního…