Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Porada jako nástroj rozvoje zaměstnanců

Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy novou příležitost pro…

4 typy koučů mezi manažery

HR profesionálové, kteří se zabývají také koučováním, dobře vědí, že stejný koučovací přístup ke…

Jak na rozvoj vůdcovských dovedností výkonných ředitelů

Ve vedení mnoha firem stojí průměrní výkonní ředitelé, jejichž styl vedení se poměrně záhy negativně…

Zaměřte řízení diverzity na interpersonální dovednosti

Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj interpersonálních dovedností…

Desatero prokazování návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců

Personalisté dnes a denně narážejí na požadavek, aby dokázali vyjádřit přínos svých řešení a…

MBA vzdělání pro vedoucí manažery a jejich nástupce

IPFM Institut pro průmyslový a finanční management byl založen v Praze v roce 1998 jako…

Business Simulace aneb manažerem nanečisto

Každé rozhodnutí něco stojí, a v podnikání to platí dvojnásob. Praktický workshop business simulace…

Jak předejít odchodu nejlepších zaměstnanců

Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak zčistajasna. Jejich chování…

Startuje projekt Stáže ve firmách

Stáže ve firmách - vzdělávání praxí. Tak zní název právě spuštěného projektu Fondu dalšího…

Výpis 15401548 z celkem 2697