Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Osobní rozvoj může být limitován naším uvažováním

Není náhodou, že řada organizací nemá příliš velké úspěchy při rozvoji svých zaměstnanců. Je to…

Zvýšení efektivity vzdělávacích setkání

Mnoho organizátorů a přednášejících na vzdělávacích konferencích, školeních a workshopech sice…

Abeceda e-learningu

Ve společnosti, jejíž živou vodou jsou informace není nic důležitějšího než učení. Výukové metody…

Firemní kultura a e-learning

Aby mohla být e-learningová strategie úspěšná, musí se opírat o pět základních faktorů: obsah,…

Uživatelská rozhraní výukových programů 4: Uživatelská kontrola

E-learning je specifická učební metoda. Student je však vždy student, učí se tedy nejlépe, nabízí-li…

Efektivní přístup k firemnímu školení

Je vaše oddělení součástí rozvíjející se nebo měnící se organizace? Zjišťujete, že vašim…

Uživatelská rozhraní výukových programů 2: Uživatelské ovládání programu

Kvalitní výukový program nenechává uživatele v nečinnosti. Naopak ho prostřednictvím uživatelského…

Uživatelská rozhraní výukových programů 1: Stimulace paměti

Lidský mozek je inteligentnější než počítač, s pamětí je to však naopak. Výukové programy je proto…

Koučingem k úspěchu

Koučing je způsob vedení, který pomocí vzájemné spolupráce rozvíjí schopnosti a znalosti vedené…

Výpis 26202628 z celkem 2696