Články z oblasti vzdělávání a poradenství

2v1 – Angličtina pro reálné pracovní situace

Firemní jazyková výuka může být mnohem více než jen zaměstnanecký benefit. Podle našeho průzkumu a…

Nejvyšší čas na koučovací kulturu

Koučování v organizacích se v současné době daří velmi dobře, a to po celém světě. Souvisí to s…

Jak se bránit odchodu kvalitních operátorů

Stávající oživení ekonomiky přináší zvýšení nabídky pracovních příležitostí jak pro kvalifikované,…

Nenechte si ujít akademii koučinku s Františkem Hroníkem

10. března 2017 otevírá Agentura Motiv P v Praze již sedmou skupinu dvouletého výcviku Cílevědomý…

Rukodělné akce – tak trochu jiný benefit

Zaměstnat ruce je odjakživa perfektní lék na vyčištění hlavy. Napadlo vás někdy proměnit zasedačku…

Já, manažer (1/3): Poprvé na manažerské pozici, odkud začít?

Rád bych se s vámi podělil o stálý evergreen požadavků na manažerské poradenství – téma začínající…

Ředitel vzdělávání musí být manažer i učitel

Nick van Dam, ředitel vzdělávání v poradenské společnosti McKinsey, je velmi zapálený pro učení.…

Převálcuje mikroučení tradiční firemní vzdělávání?

Ve firemním vzdělávání se objevuje celá řada novinek, z nichž mnohé nemají dlouhého trvání. Je zde…

Pět pilířů fungujícího mentoringu ve firmě

Víte, kdo byl první mentor? Byl to Mentor s velkým M, jeden z hrdinů Homérova eposu Odyssea. Právě…

Výpis 469477 z celkem 1120