Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak maximálně využít firemní školení

Když se firma rozhodne pro školení zaměstnanců přímo na pracovišti, dělá to především proto, že…

Jak zjišťovat vzdělávací potřeby

Vzdělávací potřeby zaměstnanců se zjišťují pomocí analýzy, jejíž podoba vždy závisí na konkrétní…

Umíte rozvíjet své podřízené?

Rozvoj zaměstnanců patří mezi klíčové vůdcovské dovednosti, často však bývá přehlížen. Jak vypadá…

5 toužebných přání dodavatelů vzdělávání

Přáli jste si někdy, aby vám dodavatel firemního vzdělávání dokázal číst myšlenky? Věřte, nebo ne,…

Školení může být zábava

Stalo se vám jako školiteli, že zaměstnanci při vaší lekci usínali? To se může stát snadno. Školení…

Měli byste zavést systém pro řízení výuky?

Systém pro řízení výuky (LMS) může zefektivnit vzdělávací programy v celé organizaci, ušetřit čas i…

Smíšené učení vyžaduje organizační dovednosti

Pojem blended learning (smíšené učení) označuje kombinaci různých metod vzdělávání. V současné době…

Co naučit nové manažery

Noví manažeři potřebují dobré manažerské dovednosti, aby ve své roli mohli uspět. Chcete-li toho…

Průvodce školením v malých a středních podnicích

Dovednosti, motivace a aktivace zaměstnanců jsou dnes více než kdy dříve klíčovými předpoklady…

Výpis 829837 z celkem 1091