Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Vyhoďte včas shnilé jablko z košíku

V tomto článku se dozvíte, jak vytvořit takovou firemní kulturu, která podporuje inovace a…

Míra zaměstnanosti matek s malými dětmi vzrostla v loňském roce téměř na polovinu. Pozitivní trend má ale stále překážky.

Ve 2. čtvrtletí 2024 míra zaměstnanosti žen ve věku 20-59 let s nejmladším dítětem ve věku do 5 let…

Najděte svůj důvod „proč“ a váš tým bude neporazitelný, říká Boris Sananes ze Zentivy

Jak vytvořit firemní kulturu, kde lidé nejen pracují, ale opravdu rozumí tomu, proč to dělají? Boris…

Firemní teambuildingy se mění: Zábava ustupuje strategii a dlouhodobému efektu

Firemní eventy se od tradičních teambuildingů posouvají k sofistikovanějším formátům. Firmy dnes…

Setkání Business Brunch® - Firemní kultura - 1. 4. 2025

Firemní kultura je klíčem k úspěchu každé organizace, protože určuje, jak zaměstnanci přemýšlejí,…

Důvěra zaměstnanců ve vedení firem je u nás téměř třikrát nižší než v zahraničí, ukázal průzkum Workmonitor 2025 společnosti Randstad

Ve srovnání se světem Češi mnohem méně důvěřují zaměstnavatelům, mají menší flexibilitu v …

Právní tipy do personální praxe: Má těhotná zaměstnankyně nárok na home office?

Těhotenství přináší řadu změn nejen do osobního života, ale i do pracovního prostředí. Jednou z…

„Při zavádění 360° zpětné vazby je důležité vysvětlit, co se děje a proč. Závisí na tom úspěch, nebo neúspěch celého procesu,“ říká Milan Košdy, TCC

Milan Košdy je senior konzultantem ve společnosti TCC s.r.o., která se specializuje na poradenství a…

Podcast s Tomášem Kopeckým, FranklinCovey: Firmy často podceňují význam silné komunikace

Transformace organizací přináší mnoho výzev, které si žádají flexibilitu a schopnost rychlé adaptace…