Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak pochopit firemní kulturu

Hlubší pohled na firemní kulturu může potěšit i rozesmutnět. Aby však firma mohla svou kulturu…

Sedm skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí

Většina šéfů se domnívá, že jejich zaměstnanci odcházejí, aby si vydělali více peněz. Studie však…

Superotec mezi vámi

Obecně se soudí, že ženy vědí o svých dětech vše, zatímco muži jsou si mlhavě vědomi, že se v jejich…

Kdo a proč poskytuje rodinné benefity?

Nová studie, vydaná nadací Joseph Rowntree, nazvaná The Nature and…

Jak pozitivně ovlivnit atmosféru pracoviště

Depresivní atmosféra na pracovišti je nepříjemná věc. Snižuje produktivitu, zhoršuje vztahy mezi…

Skandinávský vzor pro podporu mužů na rodičovské dovolené

Otcové na rodičovské dovolené stále nejsou českou společností vnímáni jako běžná záležitost.…

Teplota na pracovišti je často příčinou konfliktů

S nástupem letních veder začne mnoho firem využívat výhod…

Kdo nezapadne, z kola ven

Neúspěch uchazečů o vedoucí pozice často spočívá v tom, že nezapadají do příslušné firemní kultury.…

Co znamená důstojně zacházet s pracovníkem?

Důstojné zacházení s lidmi na pracovišti je komplexní jev, který se týká různých témat. Například…

Výpis 892900 z celkem 1220