Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Studie: Budoucnost si již nežádá lídry-hrdiny

Rychlé změny v obchodním prostředí a narůstající přehlcení informacemi nutí organizace upravovat…

Případová studie: Rozvoj leadershipu ve společnosti Tesco

Pracovní role v britské maloobchodní společnosti Tesco pokrývají…

Jak budovat koučovací firemní kulturu

Mají-li vaši manažeři být lídry a dosahovat dlouhodobých…

PepsiCo: 4 fáze plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví patří v dnešní době k…

Zaměstnanci Santanderu proběhli Anglií

Zaměstnanci jedné z největších evropských bank, španělské…

10 kroků k posílení angažovanosti zaměstnanců

Angažovaný zaměstnanec cítí, že firma vnímá jeho zájmy,…

Google sází na duševní zdraví

Společnost Google se více zaměřila na emoční zdraví svých zaměstnanců.…

SHRM: Multikulturní týmy potřebují globální trénink

Při zvažování charakteristik, výběru a vzdělávání l&…

6 kroků k silné vzdělávací kultuře

To, že firma poskytuje zaměstnancům školení, ještě automaticky neznamená…

Výpis 568576 z celkem 1234