Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Psycholog Daniel Štrobl - Vzdálené týmy nemohou přinést inovace ani kreativitu

Zavádění práce z domova, která byla dříve benefitem a dnes naprostým standardem, přineslo mnoho změn…

Rozhovor s Janou Benákovou, Success Solutions a pozvánka na konferenci Success Day 2022

Velké společnosti se v dnešní době již neobejdou bez robustních HR systémů. O tom, jak tyto procesní…

Zveme vás na konferenci humanbrand: Když kultura pohání byznys

Konkurenční výhodu můžete získat tam, kde to většina firem neumí. Ve firemní kultuře. Ukážeme vám,…

DHL Express znovu získala ocenění No. 1 Best Workplace™ v Evropě

Již druhým rokem po sobě byla společnost DHL Express, přední světový mezinárodní poskytovatel…

Petr Skondrojanis, Cocuma: „Firmy potřebují drzé lidi, kteří se nebojí říci, že je něco blbě!“

Podle Petra Skondrojanise je v řadě firem HR zastaralé a obává se tvůrčí invence. Má designovat …

Dell Technologies: Téměř polovina zaměstnanců má problém s digitální transformaci své firmy a obává se, že kvůli tomu nestačí konkurenci

Průzkum společnosti Dell Technologies z více než 40 zemí ukazuje, že po dvou letech zrychlené…

„Do rozvoje středního managementu se investovat musí,“ říká David Fojtík z humancraft

Společnost Davida Fojtíka prošla před covidem transformací ze společnosti Develor na humancraft. Jak…

Základní prvek úspěšné agilní transformace je změna myšlení - rozhovor s Pavlem Hadrbolcem, finančním ředitelem T-Mobile ČR a Slovak Telekom

Dobré fungování agilních struktur je založeno na změně přístupu k práci, na změně mindsetu. Nejen o…

Díky rozdílnosti každého zaměstnance vznikají úžasné nápady

Firemní kultura je pojem, který se zaměstnancům těžko popisuje a vysvětluje, ale bez její existence…