Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Firemní kultura by měla rozvíjet talent

Dobrá firemní kultura by měla zaměstnancům pomáhat s budováním dlouhodobé, úspěšné kariéry. Článek…

Proč by vás zaměstnanci měli mít rádi?

Řízení lidí není soutěží v popularitě. Pokud si však dokážete získat respekt svých zaměstnanců,…

Dobrá firemní kultura má smysl a cíl

Firemní kultura je důležitá nejen pro stávající zaměstnance, ale i potenciální nové zaměstnance,…

Firemní kultura pokračujícího učení

Úspěšné firmy vždy hledají nové způsoby, jak dělat věci, což zpravidla vede k pokračujícímu učení.…

Zaměstnáváte hvězdy?

Jak poznáte, zda jsou vaši zaměstnanci skutečnými hvězdami ve výkonu své práce? Jednou z cest je…

Pozor na mýty o firemní kultuře

Řada manažerů stále vnímá firemní kulturu jako neurčitý koncept, jemuž chybí praktické uplatnění.…

5 chybných představ o udržení talentů

I když na trhu práce vsoučasné době hledá uplatnění velké množství lidí, zaměstnavatelé se…

Jak vybudovat kulturu rozvoje zaměstnanců

Vzdělávání a další aktivity spojené srozvojem patří knejdůležitějším faktorům, které ovlivňují…

Neojtravnější z otravných

Většina znás se setkala zkolegy, kteří dokázali své umění otravovat nám práci dovést kdokonalosti.…

Výpis 505513 z celkem 794