Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak získat ty nejlepší (a udržet si je)

Každá firma má ve svých řadách vysoce výkonné zaměstnance, kteří jí přinášejí zisky, pomáhají…

To, jak k vám pasuje, je důležitější než odborné dovednosti

Říká se: Přijímejte pro postoje, trénujte pro dovednosti. Existuje dobrý důvod, proč se tím řídit.…

Chovejte mě, má matičko

Odborníci radí matkám, které se chystají znovu vstoupit do…

Ono je to takové chlupaté a roztomilé

Braní domácích mazlíčků do práce není móda jen v Hollywoodu. Minulý rok se kolem 10 000 společností…

Podlézám, podlézáš, podlézáme

Je to smutné, ale podle studie Texaské univerzity je pochlebování dobrým způsobem, jak postoupit…

Cesta k dokonalejší a výkonnější pracovní síle

Pokud firmy usilují o dokonalejší a dlouhodobě výkonnější zaměstnance, měly by se soustředit na…

Důvěra nepřijde sama

Důvěra v organizace neznamená jen předpoklad, že se všechno zvládne. Je to základ, systém a kultura…

Kultura spokojenosti

Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a postupují podle promyšlené…

Obdarovat kolegy, či neobdarovat?

Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u bývalého zaměstnavatele k…

Výpis 658666 z celkem 794