Články z oblasti vzdělávání a poradenství

ASIANA byla vždy pilířem, o který jsem se mohla opřít

Přizpůsobivost, flexibilita, důvěra nejen mezi klienty, ale hlavně mezi zaměstnanci, to vše pomáhá…

Recruitment Supertips 1/5: Zapomeňte na LinkedIn. Hledejte kandidáty i na TikToku, Instagramu nebo Facebooku

Od vzniku profesní sociální sítě LinkedIn není významnější inovace v recruitmentu. LinkedIn je…

Digitalizace v HR – nové technologie pomáhají přijímat zaměstnance, posuzovat dopady změn, také zastanou byrokratické a administrativní činnosti

Oblast lidských zdrojů prochází velkými proměnami, které souvisejí zejména se změnami způsobu práce,…

Uvolňujeme personalistům ruce od nadměrné administrativní zátěže

Pavla Pulchart působí ve společnost ASIANA více než 16 let. Firma je známá především v oblasti…

Nábor a onboarding je pro HR složitý zbytečně. Proto vyplouvá Onboardio.

Hiring a onboarding v době covidové? Už předtím to byl komplikovaný proces a teď je ještě…

Erika Vorlová, GasNet – Aby digitalizace proběhla úspěšně, musíme s lidmi mluvit, pak jde všechno

Jak efektivně digitalizovat HR procesy, o funkci a přínosech digitálních ambasadorů a jak se dotkla…

ITIL pohledem odborníka na implementaci procesů

Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a procesního specialistu v O2 IT…

3 nové funkce na LinkedIn profilu, které vás zviditelní

Nedá se říci, že by síla LinkedInu po akvizici Microsoftem upadala. Právě naopak. Počet uživatelů…

Spustit HR systém ve firmě za pár dní není fikce. Jen musíte vědět, co očekáváte...

HR si stále hledá svoje místo na slunci. A zhluboka nadechuje. Tolik cenný čas personalistů se…