Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Richard Branson: Nábor musí být priorita firmy

Při náboru nových pracovníků je nejdůležitější jejich osobnost. Tu totiž nelze předstírat. Zatímco…

Vyzkoušejte si vyjednávací bitvu nebo manažerskou simulační hru. Sestavte si otevřený kurz na míru

Chcete si vyzkoušet intenzivní cvičnou bitvu vyjednávání mezi nákupčími a prodejci? Nebo potřebujete…

Proč zaměstnanci nesnáší svou práci?

Každý někdy nesnáší svou práci. Pokud tedy vaši pracovníci nedávají každý den najevo, jak bezmezně…

Studie: Těžké časy náboru přes sociální sítě

Universum, společnost zaměřená na budování značky zaměstnavatele, vydala začátkem letošního roku…

Až 30 % zaměstnanců najde místo díky sociálním sítím. Jak na to?

Personalisté stále častěji vyhledávají kandidáty pro volné pracovní pozice na sociálních sítích. Je…

V Česku je druhá nejnižší nezaměstnanost v EU

Nezaměstnanost v České republice stále klesá. Míra nezaměstnanosti v červnu pokořila 5% hranici a…

Ostuda náboru: Nedokážeme měřit kvalitu

Každá funkce v rámci firmy nějakým způsobem měří kvalitu svých produktů či služeb. Výjimkou zůstává…

Dave Ulrich: Přestaňme si stěžovat

Lidé v HR si často stěžují, že se něco nedaří. Své odborné kompetence hodnotí hůře než jejich…

Koučka na konferenci ukázala pevný zadeček, padesát byste jí nehádali

Kolik žen kolem padesátky s těly dvacítek potkáváme na seminářích a konferencích pro personalisty?…

Výpis 973981 z celkem 2663