Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Personalisté mezi papírem a digitalizací: Proč (ne)digitalizovat? (I. díl)

V poslední době se často mluví o elektronizaci papírových agend. Co však vede firmy (zejména ty…

Kdy oslovit zaměstnance konkurenční firmy s nabídkou?

Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů při kontaktování…

Dave Ulrich: Zvenku dovnitř stále platí

Chtějí-li HR profesionálové přinášet větší hodnotu svým organizacím, musejí se naučit více vnímat…

Studie: Jak propojit rozvoj zaměstnanců a dobrovolnictví

Britská profesní organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) sdružující…

Jak ovlivňovat lidi, kteří nejsou vašimi podřízenými

Ovlivňovat lidi kolem sebe můžete, i když nad nimi nemáte přímou pravomoc. Ti, kteří rozhodují o…

Laszlo Bock znovu o životopisech

Když viceprezident pro lidské zdroje společnosti Google Laszlo Bock zveřejnil v prosinci 2014 na…

Dokáže váš inzerát zaujmout nejlepší talenty?

Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly přilákat nejlepší…

LinkedIn: Nejčastější klišé v online životopisech 2014

Počet uživatelů profesní sociální sítě LinkedIn překročil v dubnu 2014 hranici 300 milionů. Více než…

Studie: Digitální stopa prozradí, koho přijmout

Počítače dokáží odhadnout naši osobnost a předvídat naše chování mnohem lépe než naši nejbližší.…

Výpis 10541062 z celkem 2663