Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Nezbytný úvod do problematiky social recruitmentu (1/7)

Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo dokonce Instagram a…

Vnější zaměření je stav mysli

Vnější zaměření? To se týká prodejního týmu, ne? Otázky, které dostávám naprosto běžně a vždy na ně…

HR revoluce: Jaké jsou moderní nástroje v personalistice?

Mobilní aplikace, sociální sítě a další média... Není jednoduché se orientovat ve všech pokrokových…

Nůžky na pracovním trhu se stále více rozevírají

V prvním pololetí došlo na pracovním portálu Profesia.cz k meziročnímu poklesu zveřejněných…

Firmy investují do kvalitnějšího vzdělávání zaměstnanců, koučink se stává standardem

Osm z deseti firem působících v ČR ve srovnání s předchozím rokem více investuje do kvality…

Rozhovor: HR business partneři ve společnosti HARTMANN-RICO

Ve společnosti HARTMANN-RICO právě probíhá závěrečná fáze projektu transformace oddělení HR na…

Studie: Globální trendy v řízení HR 2013

V posledních pěti letech udávala směr rozhodování o lidském kapitálu ve firmách především ekonomická…

Co chtějí výkonní ředitelé od HR?

Návštěvníci letošní výroční konference Society for Human Resource Management (SHRM), která proběhla…

Zkoušeli jste hledat talenty na Twitteru?

Velcí zaměstnavatelé již dnes běžně používají sociální sítě pro nábor zaměstnanců. Jejich oddělení…

Výpis 12701278 z celkem 2663