Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Potenciál analýzy "velkých dat" v HR

Tradiční metody HR analýzy zkoumaly data vždy jen z jedné perspektivy. Integrací jednotlivých údajů…

Zapojte se do největšího online výzkumu aktuálních trendů v HR

Evropská asociace personálního řízení (EAPM) zve HR profesionály k účasti na 7. ročníku výzkumu s…

LinkedIn zavádí nový algoritmus pro doporučování potenciálních zaměstnanců

Profesní sociální síť LinkedIn oznámila změny ve své aplikaci pro náboráře s názvem Recruiter. Kromě…

Jak přestat podrývat pověst HR

Lidé pracující v HR stále narážejí na ne zcela dobrou pověst svého odvětví. Mnoho lidí má špatné…

Studie: Dojíždět za prací je ochotna jen třetina Čechů

Podle analýzy pracovního portálu Profesia.cz hledají lidé v České republice nejčastěji práci, kterou…

Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 2/2

Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z oblasti HR Alan Collins se v…

Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 1/2

I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců, nemůžete si nikdy být…

Sedm návyků Stephena Coveyho v praxi náboráře

Dobrý náborář by se měl snažit najít nejlepší možné kandidáty pro obsazované pozice, nikoli pouze…

E-learning forum 2013 - XIII. ročník - Elektronická revoluce ve vzdělávání ano či ne?

Letošní ročník konference e-learning forum 2013 se svým obsahem a pojetím dostává daleko za hranice…

Výpis 13061314 z celkem 2663