Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Angažovanější = zdravější

Rostoucí výdaje za zdravotní pojištění děsí mnoho vedoucích pracovníků. V novém průzkumu Wells…

Kdo měří, ten jede

Přestože je firmy zatím příliš efektivně nevyužívají, nástroje pro měření lidských zdrojů budou v…

Hlavně to zdraví

Mezi nejčastější zaměstnanecké výhody, které poskytují americké firmy patří různé formy péče o…

Přesčasy si vybírají svou daň

Američtí pracovníci si brali v roce 2004 mimořádně vysoké množství přesčasů. To si vybírá daň v…

Nespokojený zaměstnanec, který nemá co dělat

Zaměstnanci, kteří mají málo práce jsou méně spokojení než ti, kteří jsou zavaleni úkoly. K tomuto…

Konec kouření na pracovišti

Kouření je jedním z nejzávažnějších faktorů ohrožujících pracoviště, ve vyspělých zemích je však již…

Zanedbávat výcvik se nevyplácí

Mnoho lídrů se nedomnívá, že by jejich organizace byla výcvikově deprivovaná, především proto, že si…

Muži chtějí slabé ženy

Na pracovištích kromě oficiálních vznikají často i partnerské vztahy. Podle nové studie Michiganské…

Kultura spokojenosti

Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a postupují podle promyšlené…

Výpis 25122520 z celkem 2661