Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Neprávem opomíjený benefit. Nové životko pokryje velká rizika a je kompletně daňově uznatelné

Výplata dávno není to jediné, čím firmy lákají nové zaměstnance do svých řad a odměňují loajalitu…

Dokonalý kávový servis pro fimy: L’OR Professional nabízí kompletní řešení kafeterie na klíč.

Zaměstnance, kteří si v posledních měsících oblíbili možnost práce z domova, nyní společnosti lákají…

Lockdown pomohl malým e-shopům, lidé se na nich přestali bát nakupovat, zaznívá z firmy Twisto

Fintech startup Twisto zjistil, jak se během pandemie změnily nákupy zboží a služeb v českých…

Benefity, za které nezaplatíte ani korunu. A s minimem administrativy pro HR oddělení k tomu.

V době krácení rozpočtu na vzdělávání, firemní akce a také benefity přicházíme s nabídkou firemního…

Propouštění zaměstnanců automaticky nezefektivní vaše mzdové náklady

V průběhu pandemie jsme psali o tom, že dnešní krize může být vnímána také jako příležitost pro…

Firemní čtenářské kluby posilují vztah zaměstnanců k firmě i k ostatním

Pandemie dala řadě z nás více osobního prostoru. Mnoho lidí se zpětně vrátilo k tomu, co odkládalo…

Předpojatosti při kariérním postupu: Muži mají výhodu z pití s nadřízenými

Zaměstnanci mužského pohlaví, kteří nově přešli pod manažera, ve své kariéře stoupali rychleji, než…

Řízení výkonu (2/2): Bez cíle neexistuje proces

V předchozím článku jsme rozlišili dva základní přístupy k řízení výkonu. Jeden se spoléhá na dobře…

Řízení výkonu (1/2): Dva základní přístupy

Jaké jsou rozdíly mezi procesně orientovaným řízením výkonu a tím, které se zaměřuje na cíle?

Výpis 19 z celkem 72