Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Čtyři strategie, jak mezi zaměstnanci najít a vychovat budoucí manažery

Nalezení a rozvoj budoucích manažerů v organizaci není vždy snadné – ale je to úkol, který určitě…

Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementu

Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r.…

Chcete mít spokojené zaměstnance? Začněte spokojenými manažery

Jedním z hlavních cílů HR manažera by mělo být zajistit, aby byli zaměstnanci firmy co možná nejvíce…

Není to jen o penězích: 5 věcí, které musíte zaměstnancům poskytnout, aby byli šťastní

Firmy si už naštěstí delší dobu uvědomují, že peníze nejsou to jediné, kvůli čemu pracovníci…

Úniková hra jako náborová kampaň přilákala mnoho nových talentů a získala ocenění v soutěži RAA 2023

Náborová kampaň nemusí být pouze vystavení inzerátů na job portálech a pár postů na sociálních…

Pět mýtů z oblasti HR, talent managementu a náboru, kterým nesmíte věřit

Stejně jako v kterékoliv jiné oblasti přetrvávají i v personalistice určité mýty a představy, které…

Pět základních faktorů, které ovlivňují spokojenost zaměstnanců

Co nás vlastně motivuje k práci? Průzkumy ukazují, že zdaleka nejde pouze o peníze. V tom, jestli…

Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci

Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové konference Bez bolesti není…

Jak udržet ve firmě kvalitní pracovníky na technických pozicích

Vzhledem k aktuální situaci na pracovním trhu a k nedostatku kvalifikovaných pracovníků napříč…