Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům?

Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že zaměstnanci odcházejí z firem…

Nábor už nikdy nebude jako dřív. Díky sociálním sítím

Sociální sítě výrazně změnily komunikaci nejen z pohledu jednotlivců, ale i firem. Vstoupily do…

Trendy v talent managementu pro rok 2016

Talent management se v roce 2016 bude ubírat cestou změn v přístupu k náboru a hodnocení…

Moderní technologie ve firemním vzdělávání: Trendy pro rok 2016

Rok 2016 bude rokem dalšího využití širokého potenciálu možností, které do oblasti vzdělávání…

Novoroční předsevzetí pro personalisty: Udržte si své talenty

Válka o talenty nepolevuje ani v obdobích ekonomického útlumu, natož pak dnes, kdy počet pracovních…

Vylepšete komunikaci s pasivními kandidáty

Jsem spokojený tam, kde momentálně pracuji. Nechci odcházet. Pracuji na zásadním projektu, který…

Náborové trendy pro rok 2016

Nejsilnějším trendem v náboru pro následující rok bude přesun k rozhodování o výběru zaměstnanců na…

Nejdříve lidi, pak strategie (2/2)

V první části článku jsme se seznámili s tím, jak by se měla změnit role ředitelů HR ve firmách.…

Nejdříve lidi, pak strategie (1/2)

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly všeobecný zájem. Mnozí…

Výpis 100108 z celkem 318