Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Začít vnímat kandidáty na důležité pozice jako součást vaší organizace až ve chvíli, kdy nastoupí,…
Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává nejeden personalista, po…
Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta personalistů se přesto pro…
Zážitky nás provázejí celým naším životem. Každý z nich je navíc nejen obohacením, ale také prvním…
Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči, jsou to vaši nejlepší…
Anglický termín passive candidate / passive job seeker byl přejat do češtiny jako pasivní kandidát…
Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran. Různé organizace mají v…
Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů při kontaktování…
Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly přilákat nejlepší…
