Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Dave Ulrich: Zvenku dovnitř stále platí

Chtějí-li HR profesionálové přinášet větší hodnotu svým organizacím, musejí se naučit více vnímat…

Dave Ulrich chce měřit vůdcovský kapitál firem

Leadership ve firmách by měl být měřen obdobně, jako se dnes měří jejich úvěrový rating, aby měl…

Elektronická příručka: Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci

Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) zveřejnila bezplatnou…

Vyhrajte knihu "Introverti a extroverti: Jak spolu vycházet a vzájemně se doplňovat"

Jste extrovert, introvert nebo se cítíte "někde mezi" - jako centrovert? Co introverti a extroverti…

Jak hledat "chytré kreativce" ve stylu společnosti Google

Jak Google řídí talent? A lze o tom vůbec ještě říci něco překvapivého, co dosud neprošlo médii a co…

Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem

Šest kompetencí pro HR budoucnosti Může řízení lidských zdrojů napomáhat samotnému podnikání firmy?…

Dave Ulrich vs. Ram Charan: Je opravdu čas rozdělit HR?

Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr a autor několika…

Trh práce v České republice 1993-2013

Současný český trh práce odráží řadu významných socioekonomických změn posledních 20 let. Utvářely…

Jak přimět náboráře, aby vás přijali

Americký odborník na nábor top talentů a publicista Lou Adler většinou píše o tom, jak mají náboráři…

Výpis 3745 z celkem 77