Přidejte komentář

Reagujete na komentář:

6.10.2019 11:57:31 Zbyněk Daniel
Feedback
Rozhodně nesouhlasím s tím,že metoda sendwich feedbacku je špatná. V žádném případě bych tuto metodu neodsuzoval. Vždy záleží komu zpětnou vazbu předáváte a nazákladě toho si zvolite vhodnou metou předávání feedbacku. V článku popisujete SBI metodu, které je účinná hlavbě u vedoucích pracovníků a při projektovém řízení. Sendwich feedback je naopak ůčinný u zaměstnanců, kteří nevykonávají vedoucí pozice např (Skladník,Vychystávač,Operátor výroby) touto metodou zpětné vazby, můžeme pomoc zaměstnancům zvýšit produktivitu a kvalitu jejich práce.

Před vložením komentáře si prosím přečtěte následující pokyny

Přidáním názoru - příspěvku se zavazujete dodržovat tento Názorový kodex:

Příspěvek nesmí obsahovat prokazatelně protiprávní obsah (odkazy na warez, navádění k třídní, náboženské nebo národnostní nesnášenlivosti apod.)
Příspěvek neobsahuje spam (nevyžádané reklamní sdělení a odkazy)
Příspěvek neobsahuje vulgarity

V případě pochybností o vhodnosti příspěvku rozhoduje názor redakce, příspěvky neodpovídající kodexu mohou být vymazány.