Přidejte komentář
Před vložením komentáře si prosím přečtěte následující pokyny
Přidáním názoru - příspěvku se zavazujete dodržovat tento Názorový kodex:
- Příspěvek nesmí obsahovat prokazatelně protiprávní obsah (odkazy na warez, navádění k třídní, náboženské nebo národnostní nesnášenlivosti apod.)
- Příspěvek neobsahuje spam (nevyžádané reklamní sdělení a odkazy)
- Příspěvek neobsahuje vulgarity
V případě pochybností o vhodnosti příspěvku rozhoduje názor redakce, příspěvky neodpovídající kodexu mohou být vymazány.
urychlovač změn?
V příspěvku se mluví o potřebě změn na střeně dodavatelů - ještě by stálo za to zmapovat přístup k této změně na straně firem. HRisté se asi hodně zajímají o nové technologie ve vzdělávání - pokud ale dojde řeč na jejich aplikaci do jejich firemního vzdělávání, zájem často končí "protože lidé chtějí prezenční kurzy raději". Nebo je to jinak?