Menu

Přidejte komentář

Reagujete na komentář:
  • 26.8.2021 10:45:38 Milan Mahovský

    mapování a sourcing

    Zajímal by mne váš pohled jak by tedy měl nový způsob výběru zaměstnanců vypadat? Jak tedy mapovat historii kandidáta (u IT github, ale např, u účetní?)? V zahraničí se výrazně více využívají reference. Za mne bych ještě doplnil k změnám, že ta je také potřeba změna v sourcingu kandidátů. Mnoho firem totiž nemá z čeho vybírat. My jsme v jobno.one udělali revoluční kariérní stránky, které dosahují 3x-5x více získaných CV než klasické stránky. To určitě pomáhá a pak nastupuje vámi zmíněný výběr kde to firma nesmí pokazit a zároveň být rychlá. Kandidáti tahají v současné době za ten delší konec :o)

Vkládat komentáře mohou pouze přihlášení čtenáři.

Před vložením komentáře si prosím přečtěte následující pokyny

Přidáním názoru - příspěvku se zavazujete dodržovat tento Názorový kodex:

  • Příspěvek nesmí obsahovat prokazatelně protiprávní obsah (odkazy na warez, navádění k třídní, náboženské nebo národnostní nesnášenlivosti apod.)
  • Příspěvek neobsahuje spam (nevyžádané reklamní sdělení a odkazy)
  • Příspěvek neobsahuje vulgarity

V případě pochybností o vhodnosti příspěvku rozhoduje názor redakce, příspěvky neodpovídající kodexu mohou být vymazány.