V příspěvku se mluví o potřebě změn na střeně dodavatelů - ještě by stálo za to zmapovat přístup k této změně na straně firem. HRisté se asi hodně zajímají o nové technologie ve vzdělávání - pokud ale dojde řeč na jejich aplikaci do jejich firemního vzdělávání, zájem často končí "protože lidé chtějí prezenční kurzy raději". Nebo je to jinak?
Máte pravdu, pokud to bylo možné, nikdo se do online moc nehrnul, teď již díky omezením firmy nemají moc na výběr. Výhodou je, že až si osahají, kde a jak to jde, je šance, že se online vzdělávání prosadí i v období, kdy bude možné se opět setkávat.
urychlovač změn?
Odpovědět
Ochota k online vzdělávání
Odpovědět