Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Stres může být dobrý, ale neztrácejte kontrolu

Můžete odmítat úkoly a očekávání, která vás oslabují místo toho, aby vás posilovala. Můžete svůj stres řídit a dostat se díky němu dopředu. Nakonec si ho možná…

icon Jaké chyby nikdy nesmíte udělat, když píšete blog

Nikdy nevíte, kdo váš blog čte. A určitě byste nechtěli, aby váš osobní…

icon Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept?

Pojďme se podívat, jak firma Buurtzorg dokázala inovovat pečovatelskou…

Vyhrajte vstupenku na konferenci BOZP v roce 2017

icon Vyhrajte vstupenku na konferenci BOZP v roce 2017

Legislativa pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ukládá…

Vojtěch Benda, Edutica

icon Umění facilitace: Jak odhalit myšlenky těch, kteří mlčí?

Představte si běžnou pracovní poradu: jednací místnost, kolem stolu asi…

Světová laboratoř lídrů

icon Vyhrajte volnou vstupenku na konferenci Světová laboratoř lídrů od People Management Fora

Čtvrtá průmyslová revoluce, robotizace a stroje, to jsou faktory, které…

icon Oslabení osobních výkonnostních odměn může firmě prospět

V právnických společnostech a dalších společnostech poskytujících služby…

icon Zákazníci chtějí inovace, jen nevědí jaké: Je to na vás

Například firma Nest Labs, která je dnes lídrem na trhu chytrých…

icon Schopnost vést půjde brzy zjistit už u dětí – ze vzorku slin

Vědecký výzkum leadershipu funguje velmi dobře a přináší velké množství…

icon Buďte vděční za špatné zaměstnance

Váš tým fungoval skvěle a vy jste jako manažeři byli skvělí, dokud nepřišel…

icon Rady, které vás připraví o čas a produktivitu

Každý, kdo se snaží zlepšit svou produktivitu, časem zjistí, že určitá…

icon Začněte pracovat na dálku skutečně efektivně

Práce na dálku je dnes běžná  věc, skutečností však zůstává, že jsme s…

icon Kdo neskáče, není kolega

Firmy hledají stále nové způsoby, jak stmelovat své týmy a zlepšovat…

Výpis 18991911 z celkem 6573