![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Každý zaměstnanec je jiný má jiné zkušenosti, osobní hodnoty, názory či kulturní zázemí. Dobrý lídr umí jejich odlišnosti odhalit a využít jejich plný potenciál ke…
Jak by mělo vypadat ideální domácí pracoviště? Při vytváření domácí…
Lídr musí působit sebejistě a musí být klidný a zdvořilý i tehdy, je-li pod…
Mnoho podnikatelů se již přesvědčilo o jejich pravdivosti, přesto je další…
V první části článku o tom, jak se nenechat překvapit náhlými odchody…
Někteří manažeři mají tendence odkládat, zkracovat nebo úplně zapomínat na…
Ze všech stran slyšíme, jak důležité je být týmovým hráčem. Co to ale…
Pracovní stres zažívá čas od času každý, mnozí z nás dokonce dnes a denně.…
Ať už jste v roli lídra nebo se do ní teprve chystáte, měli byste znát a…
Jak se pozná hloupý lídr? Je to ten s velkým egem, který ani nepotřebuje…
Náhlý odchod klíčového člena týmu bývá pro manažera často šokem. Nejde…
Znáte někoho, kdo by nechtěl efektivněji řídit svůj čas? Takových lidí…
Neproduktivní lidé mají výmluvu na všechno. Pokud se chcete přesvědčit,…