Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Kritizovat v soukromí není vždy nejlepší Někdo z vašich kolegů nepodává takové výsledky, jak by měl, a brzdí tím týmový výkon. Vezmete si jej tedy stranou a v soukromí mu dáte najevo svou nespokojenost.…
Brian Tracy: Osobní vlastnosti úspěšného lídra 
Zobrazit dvojjazyčně Přemýšleli jste někdy nad tím, co dělá z některých lidí skvělé lídry? Proč…
Jste připraveni na koučování? Koučink je nejen populární, ale také velmi účinný nástroj osobního rozvoje.…
Chcete zvýšit svou produktivitu? Tak odejděte Ne, skutečně vám neradíme, abyste změnili zaměstnání. Určitě však občas…
Kdy říci "ne" Zobrazit dvojjazyčně Pro komunikaci s nadřízenými či se zaměstnanci platí totéž co pro…
Máte důvěru svých podřízených? Určitě to znáte jako zaměstnanec. Máte šéfa, který dělá očividné chyby v…
5 kroků ke zdravému mozku a lepší kariéře Poznatky současné neurovědy ukazují, že lidský mozek není odsouzen k tomu,…
Zahrajte si protikorupční hru Před časem jsme informovali o e-learningovém protikorupčním kurzu, který na…
Šéf LinkedInu radí: Jak zkrotit e-mail Pokud chcete dostávat méně e-mailů, pište méně e-mailů. To je zlaté…
Jak vést koučovací rozhovory se zaměstnanci Zobrazit dvojjazyčně Tzv. koučovací přístup k řízení lidí je dnes běžnou součástí leadershipu.…
Jak může vděčnost podpořit inovace? Appreciative Inquiry (pozn. appreciative znamená vděčný) je metoda zavádění…
Nový šéf na obzoru Pracovat dlouhou dobu pro jednoho šéfa se poštěstí jen málokomu. Šéfové…
