Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Čtyři kroky k vyšší výkonnosti Dává to smysl, očekávat od zaměstnanců to nejlepší, aby to nejlepší ze sebe opravdu vydali. Pokud se od zaměstnanců bude očekávat málo, jejich výkonnost tomu bude…
Dvakrát měř, jednou řeš V každém obchodu nastanou nějaké chyby. Zejména dnes, kdy každodenní…
Poznáte rozdíl mezi manažerem a manažerkou? Podle nového průzkumu jsou manažeři více sebestřední, zatímco manažerky se…
Desatero účastníka konference Když se rozhodnete navštívit odbornou konferenci, naskytne se vám…
Ne-legální a IMpertinentní E-mail a instant messaging (IM) jsou nejostřejší dvousečné zbraně…
Umět se ptát je umění Nemůžete vždy dostat to, co chcete, ale vaše šance se zvýší, když se…
Jak zvolit vhodného poskytovatele on-line vzdělávání Každý již pravděpodobně slyšel o elektronickém vzdělávání, ne každý však…
Když se otevírá láhev vína... Nahradí syntetický korek přírodní? *Korkovou chuť vína* způsobuje TCA (2,4,…
Výkonnostní klonování Každý tým má několik členů, jejichž výkony jsou tak skvělé, že byste je…
Virtuální neznamená neviditelný Rychlý rozvoj informačních technologií zjednodušil sdílení informací a…
Budu tvrdší, až budu nejtvrdší na celém světě! Být znám jako tvrdý vyjednavač má jednu nespornou výhodu okamžitě se…
Dostaneš, co sis zasloužil!? Většina společností je bohužel značně neochotná, když přijde na odměňování…
