Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Řeč těla a budování důvěry: Jaká gesta používat při komunikaci s podřízenými 
Zobrazit dvojjazyčně Budování důvěry mezi manažerem a podřízenými je především otázkou správné komunikace a transparentního jednání. Abyste se stali v očích členů vašeho týmu skutečně…
Co odděluje úspěšné týmy od těch neúspěšných? Zobrazit dvojjazyčně Co mají úspěšné týmy společného? Díky čemu dovedou některé týmy dosahovat…
Paretovo pravidlo: Co to je a jak to lze využít v týmové práci Zobrazit dvojjazyčně Tzv. „Paretovo pravidlo“, známé také jako pravidlo „80-20“, je zdánlivě…
Jak zajistit, aby vaši pracovníci dlouhodobě neztráceli motivaci Zobrazit dvojjazyčně Aby jakýkoliv tým fungoval efektivně, musí být jeho členové dostatečně…
4 tipy, jak „opravit“ nefunkční tým Zobrazit dvojjazyčně Každý manažer by rád vedl funkční, efektivní a motivovaný tým, který vždy…
Největší žrouti času, kteří snižují vaši efektivitu a produktivitu Zobrazit dvojjazyčně Být efektivním a produktivním pracovníkem mimo jiné znamená mít i skvělý…
Tři jednoduché kroky k získání důvěry svých podřízených Zobrazit dvojjazyčně Ve vztahu manažera a jeho podřízených hraje zcela klíčovou roli oboustranná…
Jaké dovednosti z vás udělají skutečně dobrého lídra? Zobrazit dvojjazyčně Být skutečně dobrým lídrem znamená být vzorem pro vaše podřízené, motivovat…
Empatie v praxi: 3 tipy pro manažery Zobrazit dvojjazyčně Empatie, tedy schopnost vcítit se do druhých, je jednou z klíčových…
Tajemství úspěšných? Vyzařují sebevědomí. Naštěstí se to dá naučit Zobrazit dvojjazyčně Uvažovali jste někdy, co činí úspěšné lidi tak neodolatelnými, že všechny…
Tři zvyky, díky kterým budou vaše rána o mnoho příjemnější Zobrazit dvojjazyčně Tématu vstávání a ranní rutiny se věnuje celá řada článků a literatury.…
Jak redukovat konflikt mezi pracovním a soukromým životem u podřízených? Zobrazit dvojjazyčně Rodinný a pracovní život. Věční nepřátelé, jejichž usmíření se zdánlivě zdá…
Čtyři možnosti, jak odblokovat zamrzlý střední management Jak organizace rostou, objevujeme na úrovni týmů a vedení řadu interních…
