Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Sdílené vedení - cesta k výkonnému týmu Sdílené vedení je protikladem k tradičnímu stylu typu nařizuj a zkontroluj, v němž velení a autorita spočívá téměř výhradně na špičkovém managementu. Ve vysoce…
Jste asertivní, nebo agresivní? Asertivita - někteří ji ztotožňují s agresivitou slovním útokem (…
Co dělá manažera manažerem? Hlavním důvodem, proč lidé dávají výpověď ze zaměstnání, je jejich špatný…
Jak efektivně moderovat týmové sezení Týmová sezení, porady a semináře se často konají ve stejném čase, vzájemně…
Jakou hodnotu má důvěra? Hodnota důvěry ve vzájemném vztahu se dá jen těžko měřit. Každý ji však…
Mají inženýři schopnost vést? Lidé, kteří chtějí dělat kariéru, musí umět vést! Mnozí inženýři dostanou…
Jak ušetřit čas při vyřizování pošty Kdo se nechce nechat pohřbít pod lavinou papírů, musí se naučit efektivně a…
Hrdi na svůj podnik - Program firemní etiky Nedávné události kolem Enronu způsobují zvýšený zájem o otázky obchodní a…
Boj s byrokracií na pracovišti Způsob, jakým spolu lidé jednají, je významným ukazatelem toho, jak o sobě…
Online přednášky a jak na ně Stále více školitelů využívá možnosti vést své přednášky prostřednictvím…
Nenápadné ukazatele stavu podnikové kultury Úroveň podnikové kultury se projevuje v každodenním přístupu k práci, v…
Umění naslouchat Průzkumy dokazují, že nesprávná komunikace na pracovišti muže vést k řadě…
