Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak mají vypadat správné motivační programy? Mnoho firem má snahu zaměstnance motivovat a odměňovat, ovšem jejich snaha často vyzní naprázdno. Je tomu tak kvůli špatné koncepci odměňovacích programů. Ty často…
Schopnost řešení konfliktů mezi zaměstnanci je jednou z klíčových vlastností manažerů Konflikty na pracovištích mohou vzniknout i ze zdánlivě banálních příčin.…
Zlepšete interní komunikaci ve firmě - vytvořte si firemní zpravodaj Interní komunikace ve firmě je jednou z nejdůležitějších podmínek úspěšného…
Odmítnout lze i ředitele Na vážně míněnou žádost se těžko říká ne, a o to hůře se odmítá žádost…
Tolerují zaměstnavatelé používání Internetu v práci k soukromým účelům? Mnoho lidí každoročně ztratí práci z toho důvodu, že používají firemní…
Sedm zásad pro úspěšné manažery Úspěšní manažeři mají několik vlastností, které je odlišují od ostatních.…
Dojíždění do zaměstnání a volný čas Většina zaměstnanců musí denně do práce dojíždět. Německé Ministerstvo…
Specifické vlastnosti úspěšných podnikatelek I ženy dokáží být úspěšnými podnikatelkami a manažerkami. Napomáhá jim k…
Práce více členů rodiny v jedné firmě může být zdrojem problémů Práce s dalším členem rodiny v jedné firmě se zdá být velmi výhodná…
Drby a pomluvy na pracovišti - dobré nebo špatné? Drby a pomluvy jsou všudypřítomné. Šíří se ve velkých firmách i v těch…
Stres na pracovišti - jak se mu bránit Stresu v práci se nevyhne nikdo. Jeho zdrojem mohou být konflikty se…
Preventivní programy zlepšují zdraví zaměstnanců a zvyšují produktivitu práce Dva manažeři rizika vypracovali programy rozmisťování, výcviku a přípravy…
Programy pro řízení kariéry zvyšují produktivitu práce Mnoho společností již využívá tzv. programy pro řízení kariéry, díky nimž…
