Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Jak zabránit nejlepším lidem v odchodu

Některé důvody, které vedou nejlepší zaměstnance k odchodu, nedokáží jejich přímí nadřízení ovlivnit. Řadě odchodů však předejít mohou, pokud si uvědomí, že je by…

icon Co vlastně znamená být autentický?

Často slyšíme o tom, jak důležité je, aby lídři byli autentičtí.…

icon Inspirace pro rozvoj vůdcovských dovedností

Lídr si váží lidí kolem sebe a dává jim to najevo. Najde si čas, aby své…

icon Z čeho manažery často bolí hlava

Konfrontace s kolegy či s celými týmy vyčerpávají nejednoho manažera. Někdy…

Karel Červený, Talent Innovation

Článek v rámci předplatného icon Proč vlastně pracovat? Pro koho?

Na téma stimulace a motivace k výkonu bylo ve světě za padesát let napsáno…

icon Proč ženy na poradách mlčí

Provozní ředitelka Facebooku Sheryl Sandbergová patří k nejvlivnějším…

icon Čím se liší výkonný zaměstnanec od workoholika?

Řada lidí si plete vysokou výkonnost s workoholismem. Obojí je totiž těžká…

icon Budujte vztahy online i offline

Jak můžete zvětšovat kruh svých kontaktů? Důležité je skutečně poznat, koho…

icon Dobrý lídr musí být nejprve dobrým pozorovatelem

Když jde o leadership, mnoho firem se spoléhá na hierarchii a klade důraz…

icon Podstata leadershipu podle klasických filozofů

Lídři musí své podřízené rozvíjet a podporovat, to je jádrem jejich práce.…

icon Nenechte si kazit život negativními lidmi

Jeden negativní člověk na pracovišti dokáže otrávit celý tým lidí kolem…

icon Chybí vám emoční inteligence?

Zásadní problém rozvoje emoční inteligence spočívá v tom, že lidé, kterým…

icon Jiný pohled na rovnováhu mezi osobním a pracovním životem

Koncept rovnováhy mezi osobním a pracovním životem tu s námi je už nějakou…

Výpis 26532665 z celkem 6586