Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak vést koučovací rozhovory se zaměstnanci V podstatě nejčastější stížnost, kterou slyším od přímých podřízených při hodnocení jejich lídrů, je to, že neumějí koučovat, píše Marshall Goldsmith v dalších ze…
Desatero manažerských chyb při řízení projektů 
Zobrazit dvojjazyčně Každý projekt naráží na různé problémy, které mohou být okrajové, ale také…
Diagnóza: E-mailová apnoe Pojem apnoe zná většina z nás v sousloví spánková apnoe, což je onemocnění…
Je práce z domova to pravé pro vás? Možnost práce z domova je velmi žádaný benefit. Stále více a více…
Lídr nemůže být sólista Některé nedostatky lídrů dokáží členové jejich týmů překonat tvrdou…
Lepší management může i dnes citelně zlepšit produktivitu Ve všech zemích lze dnes zvýšit produktivitu tím, že transformujeme a…
Využijte svého hlasu k překonání těžkých období Vše, co řeknete - každé slovo které vyslovíte, každý projev vašeho hlasu -…
Proč se manažeři dále nerozvíjejí? Výuka angličtiny To, že vás jmenovali manažerem ani to, že pracujete na projektu, který je…
Sám značku mít. Sám značkou být... Dnešní doba je dobou značkovou. Zákazníci značky vyhledávají, jsou pro ně…
Rozvoj leadershipu: Na nic nečekejte V dřívějších dobách se rozvojem leadershipu ve firmách rozuměla praxe, kdy…
Globální růst včera a dnes Porovnání mezi jednotlivými státy nám ukazuje, že produktivita bývá často…
Stačí respekt k překonání mezikulturních rozdílů? Respekt je určitě šlechetným důvodem, proč se zajímat o svou vnímavost k …
Marshall Goldsmith: Delegování může zabíjet Výuka angličtiny Musím více delegovat. Tak zní odpověď většiny seniorních manažerů na…
