Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Plánujte si méně, abyste dosáhli více Jistě, stanovovat si cíle je v pořádku, většinou je však lepší držet se při zemi a stanovit si realistické a dosažitelné cíle. Vyberte cíle, kterých můžete…
Jak na to, aby vaši zaměstnanci byli angažovaní a zapálení Výzkumy potvrzují něco, co se může zdát samozřejmým: nadšený a vysoce…
Limitují vás vaše návyky? Je na čase je změnit Některé návyky nás mohou posouvat k našim cílům, jiné nás tlačí zcela…
Kritizujete oprávněně, nebo si všímáte irelevantních věcí? 
Zobrazit dvojjazyčně Následující otázky vám pomohou rozpoznat, kdy se jedná o pracovní návyk,…
Eric Schmidt: Každá porada musí mít vedoucího Výkonný předseda a bývalý generální ředitel společnosti Google Eric Schmidt…
Pár jednoduchých pravidel, jak být úspěšný Většinu života prožijeme tak, že jedeme na autopilota. Naše zvyky jsou tak…
Rozhodování na základě konsenzu: Stručný návod Manažeři vědí, že do rozhodování je dobré zahrnout ostatní. Potom je totiž…
Přeměňte každotýdenní porady na tréninkové lekce Výuka angličtiny Správně poskytované příležitosti k rozvoji jsou jedním z nejdůležitějších…
5 kariérních lekcí, které příliš často neuslyšíte Když člověk stojí na začátku kariéry, uvítá praktické rady, jak uspět.…
Cíle pro zaměstnance: Jak je nejlépe stanovit Manažer by měl svým zaměstnancům jasně představit firemní strategii a…
Přiučte se od rad miliardářů Přemýšleli jste někdy, jak se miliardáři dostali ke svému úspěchu? Poučte…
4 způsoby, jak si získat důvěru zaměstnanců Přemýšlíte nad tím, jak si vybudovat důvěru mezi vašimi zaměstnanci? …
Máte na to vést lidi? Jste připraveni postoupit v kariéře z pozice řadového pracovníka do role…
