Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Plnit úkoly neznamená být produktivní Vysoce výkonní lidé rádi dokončují své úkoly a škrtají položky ve svých seznamech úkolů. Mnohdy se jim však stává, že ve snaze vše dokončit ve skutečnosti ztrácejí…
Proč ta změna? Změny nejsou příjemné ani pro manažery ani pro zaměstnance. Můžete je však…
Jsou vaši lidé opravdu loajální? Loajalita zaměstnanců vůči firmě nezávisí na tom, jak dlouho u vás pracují,…
Vyjednávání není boj, ale spolupráce Umět vyjednávat je důležité ve všech oborech, v managementu zvlášť. Přední…
5 otázek pro váš obchodní tým Manažer obchodního týmu by měl se svými lidmi pravidelně komunikovat o tom,…
Brian Tracy: 4 pravidla naslouchání Schopnost naslouchat má zásadní vliv na důvěru a motivaci zaměstnanců, a…
Efektivní brainstorimg vyžaduje přípravu Probíhá brainstorming ve vaší společnosti tak, že manažer svolá tým do…
Konflikty v týmu? Hledejte příčiny Konflikty na pracovištích patří ke hlavním zdrojů stresu a poklesu…
Proč nejste úspěšní? Všichni chceme vyhrávat a propadáme frustraci, když se nám to nedaří.…
Jak lépe zvládnout návrat z dovolené Doba letních dovolených je vesměs za námi. Ti z vás, kteří si dovolenou…
Kdo je Six Sigma Black Belt? Představte si, že je ve Vaší firmě člověk, na kterého se můžete obrátit,…
Jak správně zakončit den Stejně důležité, jako dobře začít pracovní den, je dobře jej zakončit.…
Umíte vést složité rozhovory se zaměstnanci? Složité rozhovory se zaměstnanci, které musíte propustit, pokárat za…
