Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Manažer by neměl jen reagovat Co bychom měli dělat? To je první otázka, na kterou by si manažer měl umět odpovědět. Jaké je poslání organizace, kterou řídím? Jaká je strategie pro dosažení tohoto…
Rychlokurz komunikace v ekonomické recesi Vobtížných dobách není vhodné strkat hlavu do písku. Naopak je třeba více…
Etiketa pracovních obědů Zahrnuje vaše práce pracovní obědy s klienty? Pak byste se v těchto…
Nejlepší není nikdy spokojen Mají slávu, moc, vliv a více peněz, než si většina znás dokáže představit.…
Souhlasit nestačí Konstruktivní konflikty vytvářejí efektivní prostředí pro inovace. Vůdcové,…
Jak udržet týmovou práci bez ohledu na obtížnou dobu Paradoxem týmové práce je skutečnost, že ve stresujících nebo náročných…
Ledvinky, sněhule a řetězy ne, make-up ano Videálním světě by lidé na pracovištích byli posuzování pouze podle toho,…
Úspěch neznamená bezchybnost Úspěšní manažeři a podnikatelé se dostávají na své pozice především díky…
5 kroků k lepšímu řízení času Řízení času je v dnešním rychlém světě, kdy vás téměř každý může kdykoli…
Řekněte ne negativitě Negativita je přirozenou součástí pracovních prostředí. Běžně dochází…
6 pravidel vůdcovského networkingu Pokud posuzujete sílu své sítě kontaktů podle počtu svých on-line přátel,…
Jak na efektivní zahájení porady Způsob, jímž vedoucí porady dokáže poradu zahájit, ukazuje, jak efektivní a…
Přestaňte motivovat své zaměstnance Řada článků a lekcí pro manažery se věnuje tomu, jak motivovat zaměstnance.…
