Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Padesát let stará teorie motivace funguje i dnes Motivace zaměstnanců je nikdy nekončící výzva. Manažeři se stále snaží přijít na to, jak zaměstnance odměňovat a povzbudit tím jejich pracovní úsilí.Frederick…
Jak úspěšně prezentovat vyššímu vedení? Veškerá firemní komunikace má svou důležitost, pokud je ale vaše publikum…
Nedorozumění na pracovišti stojí miliardy Nedorozumění mezi zaměstnanci a manažery stojí britské a americké firmy…
Desatero produktivní komunikace Komunikace je základní součástí výkonu většiny povolání. Právě komunikační…
Šéfové příliš mluví Nová studie konzultační společnosti Novations Group odhalila to, co již…
Jemné motivační pobídky pro zaměstnance: Hry a zábava Stále více firem využívá kreativní přístup ke stimulujícím aktivitám, které…
Typ euro-amerického manažera je pro asijský trh katastrofou Neznalost interkulturálních rozdílů může mít za důsledek nedorozumění,…
12 tipů pro plánování času Plánování času je dovednost, kterou se učíme již ve škole. Mnoho lidí však…
Nové tváře jógy Podle časopisu Yoga Journal se školy jógy a produkty s ní spojené staly v…
10 překážek přesvědčení Můžete i nevědomě dělat určité věci, které odvádějí druhé od toho, aby se…
Manažer musí naučit lidi zřetelně komunikovat a rozumět Správně komunikovat by chtěl umět každý. Není to totiž nic lehkého, i když…
Řadoví manažeři jako prostředníci vzdělávání personálu Jaké dovednosti potřebují řadoví manažeři kpodpoře vzdělávání, školení a…
