Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
K loajalitě zaměstnanců nevedou jen peníze Snahy zaměstnavatelů o udržení zaměstnanců by se neměly zaměřovat jen na přidávání peněz. Výzkum americké organizace Management Action Programs Inc. (MAP), provedený…
Ze světa školení: Jak to chodí v Japonsku Japonsko je jednou ztop lokalit pro školení. Je zde velký zájem o znalosti…
Zaměstnanci chtějí poděkování Zaměstnanci by více než zvýšení platu uvítali občasné poděkování za dobrou…
Vysněná práce, nebo kratší dojíždění? Dojíždění do práce unavuje dvě třetiny Britů natolik, že by dali kratší…
Zaměstnanci potřebují smysl Smysluplnost a poctivost jsou klíčové faktory, které řídí zápal zaměstnanců…
Jak vyhrát spor Chcete-li vyhrát nějaký spor, diskusi apod., neuchylujte se k chvástání ani…
Delegování vám úsměv zachrání Delegování úkolů je oblastí, která dělá řadě manažerů problémy. Pokud však…
Úspěch školení záleží na třech jednoduchých prvcích Vítězové letošní Top 125 voblasti školení sdílí tři priority, které jsou…
První dojem uděláte jen jednou Když chcete udělat dobrý první dojem, uvědomte si, že se počítá každý…
Získejte, co chcete Existuje mnoho způsobů, jak někoho přimět, aby dělal to, co chcete. Můžete…
Firmy by měly investovat do manažerské komunikace Zaměstnanecké výhody benefity jsou zbraní, kterou firmy bojují o kvalitní…
Zajděte si na jedno (či dvě) Zdravotní přínosy pití vína jsou známé. Zdraví však podle odborných studií…
Každý manažer by měl mít alespoň základní prvky slušnosti Manažer a jeho osobnost je téma na dlouhé články. Každý může na toto téma…
