Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Co to znamená organizovat si čas

Management času je systematické a disciplinované plánování vašeho času. Účelem plánování času je, abyste měli více času pro důležité věci jak v pracovním tak…

Nepřehlížejte duševní problémy zaměstnanců

icon Nepřehlížejte duševní problémy zaměstnanců

Terrie Williamsová je americká konzultantka v oblasti public relations.…

Multitasking neznamená efektivitu

icon Multitasking neznamená efektivitu

Multitasking, pojem vztahující se původně k počítačům, se v moderní době…

Peněžité odměny zabíjí motivaci

icon Peněžité odměny zabíjí motivaci

Odměňování formou finančního bonusu nevyžaduje od zaměstnavatele příliš…

Pět překážek k rovnováze

icon Pět překážek k rovnováze

Dosažení rovnováhy mezi prací a soukromím není jednoduché. Mělo by totiž…

Zdokonalte plánování času

icon Zdokonalte plánování času

Máte často pocit, že máte více věcí na pr&…

Efektivní řízení nápadů zaměstnanců

icon Efektivní řízení nápadů zaměstnanců

Zhruba 72 % amerických korporací plánuje zvýšit v letošním roce investice…

Jak získat nové nápady na řešení problémů

icon Jak získat nové nápady na řešení problémů

Když začneme pořádně něco dělat, narazíme pravděpodobně dříve nebo později…

Umíte si zachovat soukromí na pracovišti?

icon Umíte si zachovat soukromí na pracovišti?

Podle loňského průzkumu, který provedla American Management Association (…

Chcete být produktivnější? Ukliďte si stůl

icon Chcete být produktivnější? Ukliďte si stůl

Několik změn ve vaší kanceláři může vylepšit produktivitu bez ohledu na to,…

Vždyť vy umíte psát pod tlakem

icon Vždyť vy umíte psát pod tlakem

Nezřídka se stává, že po vás nadřízení chtějí vypracování určité písemné…

Několik tipů, jak poskytovat dobré služby

icon Několik tipů, jak poskytovat dobré služby

Když máte motivovat zaměstnance, funguje lépe cukr, nebo bič?Jen v USA živí…

Věříte lidem?

icon Věříte lidem?

Abyste rostli, je někdy třeba dokázat riskovat vkládat důvěru do lidí a…

Výpis 51365148 z celkem 6572