Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zaměstnanci šéfům nevěří Nedůvěra ze strany investorů není to jediné, čemu musí velké firmy po skandálu se společností Enron čelit. Ztrácí totiž také důvěru zaměstnanců. Přitom právě…
Jak motivovat své zaměstnance pomocí hodnocení Jak můžete pomocí stanovování cílů a systémů hodnocení své spolupracovníky…
Optimismus na pracovišti - ano, ale nepřehánět! Optimismus je základem pozitivního myšlení. Je to psychologický zdroj,…
I manažeři musí používat mozek Lidskému mozku se co do složitosti a počtu procesů, které v něm denně…
Change management v neziskovém sektoru - inspirace od protinožců Na konci devadesátých let minulého století se v Austrálii uskutečnilo…
Jak nepřechválit podřízeného aneb Motivace nebo disciplína? Úkolem manažera je vést podřízené zaměstnance. K tomu neoddělitelně patří i…
Pěstování kultury vztahů se zákazníky Společnost Novartis, jedna z nejvýznamnějších firem na poli farmaceutického…
Správa znalostí ve společnosti Shell - vyprávění příběhů Článek je výsledkem práce mezinárodního týmu pro výzkum organizační…
Vytvoření aktivně se učící organizace Společnost BP, která se spojila se společností Amoco a vytvořila jednu z…
Správní rada - dynamická, nebo na obtíž? Správní rada může být příčinou vzestupu i pádu výkonného ředitele. Pokud…
Podivné řízení se zatím osvědčuje Představenstvo pojišťovacího giganta American International Group (AIG) je…
Inovace v Intelu Co se stane, když vaše dlouho budované zásady inovací a hospodářského růstu…
