Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nepracujte, když nemusíte První reakcí nových manažerů je vzít si na sebe co nejvíce práce. Jak jinak by si mohli být jisti, že ty nejdůležitější úkoly budou provedeny správně? Dělají to…
Vnímavost a citlivost jako manažerské ctnosti Majitelé firem i manažeři vědí, že seznam schopností a povahových rysů,…
E-learning - nejlepší podniková investice Největší návratnost investic v roce 2002 prokázala e-learningová řešení a…
Hlavolam pro nové manažery Člověk, který po měsících hledání konečně sežene manažerské místo, je kromě…
Nenechte zaměstnance stát stranou Zaměstnanci chtějí být vždy informováni o tom, co se děje. Jestliže nemají…
Gratulujeme, byli jste povýšeni. A co teď? Přechod z funkce řadového člena týmu do vyššího vedení může kariéru…
Sedm pilířů aneb Jak čelit chaosu Pokud se podíváme na stav současné ekonomiky propouštění, ztrátu…
Čas jako neobnovitelný zdroj aneb Zvládáte tři věci najednou? Cítíte se přepracovaní? Zahlcení prací? Je to tak trochu paradox ekonomika…
Tipy pro snazší vedení dialogu Někdy můžeme slyšet slova: komunikace je jednoduchá. Není to tak docela…
Jak komunikovat s lidmi, kteří vás opravdu "štvou". Článek vymezuje dvě základní situace, které v obchodním světě zvedají…
Jak získat podporu strategického plánu ze strany zaměstnanců Jedním z nejobtížnějších úkolů, které musí společnost v oblasti…
Jasná pravidla pomáhají vyhnout se problémům Někteří lidé spatřují v podnikové personální politice a pravidlech znamení…
