Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Poctivost a odvaha - nezbytné vlastnosti výkonného ředitele Bezúhonnost a morální trvalost by měly být jedním z poznávacích znamení člověka, jenž chce dobře vést ostatní. Špičkoví manažeři, vůdci společností, musejí každý den…
Strategický přístup managementu ke kariérnímu růstu Největší starostí jedné menší americké společnosti byl nedostatek manažerů…
Několik tipů pro zlepšení řečnických dovedností Bývalí američtí prezidenti Ronald Reagan a Bill Clinton prosluli svými…
Charismatické vedení - záchrana, nebo zkáza? Učitelé i filozofové se dlouho snažili poznat, co je podstatou…
Malí tělem, velcí duchem Vybudovat malý podnik nebo kolektiv s velkou vizí je stejně obtížné jako…
Kritika vyžaduje promyšlený přístup Co je zdrojem rozkvětu firem? Proč některé podniky prospívají, a jiné ne?…
Osobní rozvoj a spokojenost jsou zdrojem produktivity Obchodování je směsicí inspirace, lidí, financí, cílů, logistiky,…
Program podnikových změn aneb Od slov k činům V oblasti manažerské komunikace existují velké rozdíly mezi slovy a činy -…
Boj s byrokracií nikdy nekončí Byrokracii lze charakterizovat jako stav, kdy úřední výkony (plánování a…
Vést, nebo řídit? V současném ekonomickém klimatu musejí manažeři být schopni zastávat jak…
Máte ve své zaměstnance důvěru? Manažer si musí v první řadě uvědomit, že nemůže vše dělat sám. Musí se…
Informace je třeba sdílet Pokud zaměstnanci a manažeři nesdílejí svoje vědomosti a znalosti, mohou…
Nepostradatelní pěšáci korporačních bitev - obchodní zástupci Autor článku přirovnává svět obchodu k bojišti - měřítkem úspěchu je často…
