Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jaká je nejčastější příčina odchodu zaměstnanců? Špatní manažeři Vedoucí představitel manažerské firmy **Overland Park** na konferenci o problematice pracovní síly označil za hlavní příčinu odchodu zaměstnanců nedostatečnou…
Přínos osobních setkání zaměstnanců, kteří spolu již dlouho komunikují na dálku V současné škále virtuálních komunikačních nástrojů se může klasický dialog…
Nové přístupy firem k propouštění a najímání zaměstnanců Propouštění bude mít v prvních letech 21. století novou podobu. Výpovědi…
Stres v zaměstnání může způsobit řadu nemocí Ve Spojených státech se v letech 1985 1990 zdvojnásobil počet zaměstnanců,…
Poskytnutí vhodného pracovního místa pro osobu s postižením - Současná situace v USA Zákon ukládá zaměstnavatelům ve Spojených státech povinnost poskytnout…
Vyšší věk zaměstnanců působí personalistům a manažerům zbytečné starosti Ve Spojených státech můžeme najít mnoho manažerů, kteří dokázali vytěžit ze…
Firemní tajemství je nutno chránit Kradení firemních tajemství je v globálním konkurenčním prostředí běžnou…
Opce na akcie motivují řadové zaměstnance S klesajícími cenami akcií ztrácí svůj punc také opce. Přesto je přibližně…
Zaměstnanci obvinění z užívání drog žalují své bývalé zaměstnavatele Testování zaměstnanců na užívání drog se stalo kamenem úrazu pro denverskou…
Propouštění a jeho vliv na zbylé zaměstnance Propuštění pracovníka znamená pro zaměstnavatele i určité riziko spojené s…
Výběr lidí na základě testů: Ano či ne? Ve snaze předejít najímání nesprávných lidí sahají společnosti stále…
E-recruiting: efektivní nábor zaměstnanců s využitím Internetu Téměř 80 % podniků ze skupiny Top 500 nabízí na svých internetových…
Internetové firmy řeší problém lidských zdrojů outsourcingem První vlna internetových firem se potýkala s problémy lidských zdrojů.…
