Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Nový střední management: Emoční podpora pro mladé pracovníky i tahouni strategických změn Proslýchá se, že pracovníci z generace Y nemají v oblibě tradiční šéfy. Prý se obvykle pokládají za dostatečně kompetentní na práci bez dohledu a chtějí fungovat…
Opravdu víte, co dokážete? Lidem často chybí schopnost posoudit svůj vlastní talent. Většinou si…
6 schopností úspěšného lídra Řídit a vést. Tato dvě slova jasně definují činnost manažera a lídra.…
Řídit projekty se nenaučíte náhodou Projektové řízení patří k nejčastěji opomíjeným oblastem fungování firem.…
Strategická změna a střední management: Frustrace středních manažerů (2/2) V předchozím článku byla popsána výchozí situace firmy. Nový CEO chystal…
Nejlepší lídři se omluví, když udělají chybu Zdá se, že ti nejlepší a nejefektivnější lídři jsou vysoce profesionální,…
Je řízení lidí na dálku opravdu tak těžké? A co egyptské pyramidy? Manažer, který řídil budování pyramid v Gize, nemusel dělníky nahánět po e-…
Nezdařená prezentace? Není proč se hroutit Pečlivě jste si připravili prezentaci pro své nadřízené a podle svého…
Strategická změna a střední management: Začátek může být slibný, ale... (1/2) Když dochází ke strategické změně, k transformaci, je otevřená rebelie…
Že moc korumpuje? Ano, ale ne nezbytně Může moc skutečně snížit míru empatie a soucitu, který v sobě lidé mají?…
Jak na fantastickou zákaznickou zkušenost: Dokonalý produkt neexistuje (3/3) V minulém článku jsme se podívali na to, jak si při zlepšování zákaznické…
Chcete výkonnost? Podporujte správné chování Vybudování kultury podněcující vysoké výkony vyžaduje skutečné úsilí. Aby…
Proč právě MBA studium na Fakultě podnikatelské VUT v Brně? Vždy jsem měl sen působit v oblasti odbytu. Již v mládí, v době, kdy…
