Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Proč nechtějí být manažery? Téměř polovina zkušených zaměstnanců nemá zájem o manažerskou roli. Ukázal to alespoň průzkum americké personální agentury Randstad. Nejčastěji jsou to starší…
Jak maximálně využít školení softwaru Školení v oblasti ovládání softwaru není jen o tom, jaké klávesy používat.…
Nestresujte se krizí Obtížné ekonomické časy přinášejí zvýšený stres, který si vybírá svou daň…
Jak měřit efektivitu vůdcovství Pokud si kladete otázku, zda se dá změřit efektivita vůdcovství,…
Proč jsou vrcholoví manažeři často špatní manažeři? Angličanka Gill Corkindaleová koučuje vrcholové manažery z celého světa.…
Strategie je proces učení Řada manažerů se domnívá, že určování strategie je jednoduché. Skutečná…
Chování zaměstnanců během finanční krize: Co sledovat? V období finanční krize by měli manažeři věnovat zvýšenou pozornost chování…
Pomozte zaměstnancům řídit on-line rizika Exploze webových aplikací a nástrojů udělala Internet výrazně užitečnějším.…
Co zvážit při investici do softwaru Při nákupu softwaru byste měli být schopni předem určit, zda potenciální…
Manažer soudcem Jedním z úkolů manažera je soudit. Problém je pouze v tom, že slovo soudit…
SMS místo životopisu Britská společnost Teimlo, která se zabývá službami v oblasti mobilních…
Vůdce potřebuje sebevědomí Chcete-li být efektivnějším vůdcem, pracujte na zvyšování svého sebevědomí.…
Základem vůdcovství je důvěra na obou stranách Kompetentnost, integrita, schopnost vidět věci v souvislostech... Existuje…
