Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Každý zaměstnanec jiná ves Pokud si manažeři chtějí udržet své lidi, měli by zvolit pružný přístup s ohledem na rozdíly mezi jednotlivými zaměstnanci. Studie s názvem One Size Does Not Fit…
Hledáte investora? Dobře se připravte Začít spodnikáním si žádá víc, než jen mít dobrý nápad. Budete potřebovat…
Práce z domova je budoucnost, managementy s ní ale nesouhlasí Teleworking je často označovaný způsob práce v budoucnosti. Rychle se totiž…
Těhotné ženy jsou stále diskriminovány Přijali byste do práce těhotnou ženu? Pokud říkáte, že ano, tak patříte do…
Můžete si koupit štěstí? Peníze vám nedokážou koupit lásku, ale mohou vám koupit štěstí pokud jsou…
Pomoc, budu řídit lidi, kteří si mě pamatují jako puberťáka Pracovní problémy a nejistoty mohou být i takového charakteru, když se…
Firemní platební karty jsou samozřejmostí Firemní platební karty využívá více než devadesát procent významných…
Umění vyjednávání ovlivňuje kariéru Dobré jednací schopnosti mají obrovský vliv na kariéru. Většina lidí si…
Zkroťte úředního šimla Malé firmy tráví dlouhé hodiny zpracováváním administrativy, což jim brání…
Jak jednat s nespokojeným zákazníkem Určitě také nereagujete dvakrát zdvořile, když na vás někdo zvýší hlas.…
Pomoc, moje zaměstnankyně je asi těhotná Manažer se opravdu může dostat do nejrůznějších situací. Jedna z nich může…
Co nedělat v nejistých dobách Věci ve vaší práci nejdou dobře. Váš oblíbený šéf odešel, firma směřuje k…
Jak na nabídku zaměstnání na firemním webu Potenciální zaměstnanci se v řadě případů poprvé setkávají s firmami na…
