Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak nepřijít o klíčového zaměstnance Jedním z momentů, kterého se majitelé malých firem obávají, je oznámení klíčového zaměstnance, že chce odejít. Je možné změnit jeho/její názor, ale závisí to na tom,…
Cesta k řízení mobilních zaměstnanců Úspěšné řízení mobilních zaměstnanců si žádá více než pochopení technických…
Jak řídit starší zaměstnance Pracovní síla stárne. Silná generace lidí narozených po válce se blíží k…
Co znamená efektivní vůdcovství Dobré vůdcovství se těžko definuje a těžko měří. Otázkou tedy zůstává, jak…
5 pravidel zachování obchodního tajemství Jaké obchodní tajemství je nejcennější na světě? Většina odborníků by…
Konec iluzí o demokracii Pracoviště není demokracie, je plné vrstev a příkazů. To je zasvěcený názor…
Pět způsobů, jak oživit newsletter Ať je distribuujete prostřednictvím e-mailu nebo tištěné rozesíláte poštou,…
Jak si udržet zákazníky Dnes již není pochyb o tom, že klíčem k ziskovosti firem jsou loajální…
Přinesli jste na palubu vetřelce. Co teď? Vaše společnost má volné místo manažera, již proběhly pohovory s interními…
Ztracenou důvěru neobovíte Řada firem se potýká s problémem ztráty důvěry. Klade si otázku, jak získat…
Co musí manažer vědět, než odjede do Číny Jakákoli společnost, která chce uspět v Číně (a jejich počet vzrůstá každým…
Mladí manažeři vs. starší manažeři Studie společnosti Heindrick & Struggles, v jejímž rámci bylo v Německu…
Je libo outsourcing v Brazílii? Většina podniků stále věří, že jim outsourcing přinese významné strategické…
